10招对抗上司骚扰

职场里有一种让人特别难受的事，就是男上司借着身份和权力，对女下属搞暧昧、占便宜，甚至明着骚扰。遇到这种情况，很多女性心里觉得不对劲，但一时又不知道该怎么办，顾虑重重：怕丢工作，怕被人说闲话，怕撕破脸以后日子更难过。这里整理出十个办法，不是什么玄乎的招数，就是一些又实用、又能保护自己的做法。

第一，平时做人低调点，别故意出挑。有些男上司就喜欢盯着那些打扮扎眼、言谈外向的女员工，觉得这样的人好接近。你要是本来就不想沾这种事，那在日常穿着和言行上就收敛一些，不用刻意博眼球，也别指望靠引起他的注意来升职加薪。

第二，上司故意找你搭话，聊那些和工作无关的私事，别急着接茬，更不能模棱两可地陪他说个不停。你可以礼貌地听着，然后看看表，说手上还有报表要交，或者约了同事对接事情，自然地抽身走开。多来几次，他大概也能明白你的态度。

第三，他正儿八经叫你进办公室谈工作，这你躲不掉，去是得去，但心里得有根弦。进门之后，别把门关得太严实，也别一屁股坐在沙发角落里。谈话内容如果一直是工作，那就公事公办；一旦话题偏到你的生活、感情，或者他开始用暧昧的语气夸你，你就得接一句话把它拉回来，比如说“这事好像跟工作关系不大”或者“您还是说说这个项目怎么推进吧”。

第四，平时没事别老往他办公室里跑。哪怕你有工作上的问题，也尽量在公共办公区问，或者趁开会的时候一起说。你想想，三天两头往领导办公室钻，就算你心里坦坦荡荡，旁边同事会怎么想？而上司那边，也可能把你的行为当作一种默许的信号。

第五，如果哪个月工资卡上突然多了一笔钱，或者他莫名其妙给你发了个大红包，先别高兴。天下没有白拿的钱，他给你这份“好处”，心里大概率在等着你用什么来还。搞不清楚缘由的钱，别留着，找个机会当面问清楚，能退就退，别让人拿这件事来拿捏你。

第六，除了钱，升职也一样要冷静。有些女下属觉得上司提拔自己，说明看重能力，但其实不少人是用升职来做诱饵，让你对他心存感激，慢慢放松防备。如果你对这个人本来就没那方面意思，也不想被卷进办公室的流言蜚语里，那他不合理的提拔，你就得谨慎推辞。

第七，非工作时间，尽量避免和他单独相处。比如下班后他约你说“一起吃个饭聊聊工作”，或者周末让你去他住处附近拿什么资料，这种安排能推就推。就算你去了之后什么都没发生，只要被人看到，第二天公司里传什么样的话都说不准。别低估别人的想象力，也别高估自己的运气。

第八，他要是每天下班守在公司门口，主动说要送你回家，你可别顺水推舟。坐一次他就能坐第二次，到了楼下他还能上楼坐坐，办公室恋情好多就是从“顺路送你”开始的。你拒绝得干脆一点，说“不用了，我习惯自己走”就行，态度越清楚，他越不好继续纠缠。

第九，上司突然送你礼物，不管是一条丝巾还是一瓶香水，接的时候都要想清楚。收了这份礼，他心里就有了某种预期，而你在日后拒绝他的时候，也会少了底气。如果实在退不掉，就当着同事的面拆开，大声说“谢谢领导关心，不过这礼太贵重了我不能收”，让他知道你没打算跟他玩什么隐秘游戏。

第十，如果他已经把话挑明了，说很喜欢你、离不开你，或者借着酒劲表达爱意，你别含糊其辞，也别怕得罪人。直接告诉他：你有你的生活，你们之间只有上下级关系，不可能有别的。就算他拿工作来压你，说要给你穿小鞋，也别为了保住饭碗而半推半就。这世上没有哪份工作值得你用尊严去换。

说到底，性别骚扰这件事，错不在你，在于利用权力越界的那个人。你在拒绝的时候，不必觉得内疚，也不用怀疑是不是自己太多心。很多时候，你越隐忍、越给对方找台阶，对方就越得寸进尺。当然，每个单位的情况都不一样，有些公司有畅通的投诉渠道，可以寻求人事部门的帮助；如果对方的行为已经构成严重的性骚扰，那就该留好聊天记录、录音、邮件这些证据，该投诉投诉，甚至在必要时拿起法律武器。

不管处境多难，都要记住，你的感觉是重要的，你的边界值得被尊重。这个世界上没有什么“忍一忍就好了”的职场关系。

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