上班要懂得珍惜眼前的工作

行政部的小梁又跑来找我诉苦了，这已经是这个月第三次了。她一进门就一屁股坐在椅子上，双手托着下巴，愁眉苦脸地说：“麦姐，我真的快撑不住了。每天一睁眼就是一堆杂事，这个部门也找我，那个部门也找我，打印文件、整理会议记录、协调用车、登记报销单据……你说这些到底算行政的还是人资的？我自己都分不清，干得迷迷糊糊的，每天都像被事情推着走。”

我给她倒了杯温水，让她坐在旁边，慢慢跟她聊。其实小梁的情况，在职场上太常见了。二十几岁刚进公司，做的工作跟想象的完全不一样。以为上班是干一番事业，结果每天都是些鸡毛蒜皮的小事，时间长了，心里那股劲儿就泄了，烦得很，这太正常了。我想起自己刚毕业那会儿，在一家小公司做助理，比她还惨，连快递都要我去发，老板还嫌我发快递的姿势不够利索。

但说真的，这世间哪有不出烦恼的工作呢？真要是一份活儿轻松得让人挑不出任何毛病，每天只等着下班，那就不叫工作，叫度假了。工作这东西，拿工资，就得承担麻烦，扛压力，应付各种人和事。烦是常态，不烦才不正常。关键是，烦完之后得想想，到底烦的是什么。是小梁说的“职责不清楚”？还是干来干去都是这些重复的活，看不到一点新鲜感？又或者，是觉得这份工作压根入不了自己的“法眼”，在这儿待着纯属浪费青春？

想明白了症结所在，最直接的办法就是找上司聊。很多年轻人不敢跟上司说话，觉得问了显得自己笨，或者怕被觉得事多。其实不聊，闷在心里，活儿干得拧巴，脸上挂着相，上司反而觉得你态度有问题。倒不如抽个时间，把自己对工作边界的困惑、遇到的堵点，大大方方地讲出来。上司对你的迷茫做出解释，帮你指出盲点，把你的职责范围说一说，针对问题做一些调整，这事儿也就理顺了一半。就算上司不给明确答复，起码他知道了你在认真思考工作，这印象分是加上了。

我还跟小梁说了个实心话：眼前这份看着不起眼的工作，其实是你最结实的台阶。很多年轻人有个错觉，觉得现在干的事儿太小、太琐碎，配不上自己的才华，于是能糊弄就糊弄。但你想过没有，上司手里握着考核表，他看你什么？就是看你把手上这点活儿做成了什么样。你要是能把一些小事做得条理分明，把杂事打理得妥妥帖帖，让同事、上司甚至客户都觉得跟你打交道顺心，那你的口碑就一点点立起来了。将来公司内部有升职加薪的机会，上司脑子里第一个蹦出来的名字，绝对是那个连小事都能干漂亮的人，而不是那个成天抱怨工作埋没了自己、连一张表格都做不规整的员工。

我说小梁，你也不想当什么女强人，这我懂。但不想当女强人，不等于可以躺在原地一动不动。人总得有点念想，说白了就是给自己定个小目标。你每天多做一点，多琢磨一点，哪怕只是把常用的文件模板整理得更顺手一些，把通讯录更新得更及时一点，这也是进步。每天进步一点点，今天比昨天强，日子也就有了盼头。怕就怕你一边嫌弃着眼前的工作，一边又不知道自己到底想干什么，浑浑噩噩地耗着，几年下来，除了年龄涨了，什么都原地踏步。等你哪天认真努力过了，发现自己还是打不起精神来，那才该认真考虑换条路走。可在那之前，先把眼前的踏踏实实走稳。

别小看了保持微笑这件事。顶着一张苦瓜脸在办公室穿梭，谁见了都想绕道走。向上司汇报工作的时候，跟同事对接事情的时候，脸上带点笑意，语气带点热情，事情往往顺畅得多。老话讲伸手不打笑脸人，这话糙理不糙。你笑一笑，关系活络了，别人帮你的意愿也高了。还有走路，试着把脚步放快一点，别拖拖拉拉的，整个人看着精神，神采奕奕的，同事会觉着这人靠谱利索。你有了精神头，有了亲和力，真遇上过不去的坎儿，不用开口，身边就有人愿意伸手拉你一把。这点，我这些年深有体会。

小梁听完这些话，端着杯子没吭声，半天才说：“麦姐，你说的我好像都明白，怎么从你嘴里说出来就更顺耳些呢？”我说那是因为我以前也跟你一样，差点天天把辞职报告揣兜里。她笑了笑，笑容比来时自然多了，脚步也轻快了一些，临出门还回头说了句“那我先去把那份会议纪要改了”。

职场上的人，没有谁是一路顺风顺水走过来的。珍惜眼前这份工作，不是让你认命，而是让你懂得利用手头的这一方天地，踏踏实实练出真本事。把心态放平了，把手上的活儿干明白了，把身边的缘分经营好了，你脚下的路自然就越走越宽了。

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