办公室里赢取人心的7个方法

办公室这个地方，说起来挺有意思。一天里我们醒着的时间，大半都泡在里面，和同事待在一起的时间，比跟家人朋友还长。可也正因为朝夕相处，关系处好了，上班是享受，气氛轻松，活儿干得也顺；处不好，每天推门进去都像上刑，连呼吸都觉得堵得慌。其实想要赢得同事的心，没什么玄妙的招数，都是一些小细节，做起来不难，关键是愿不愿意去做。

先说第一点，学会合作和分享。很多人觉得在职场里表现自己最重要，开会抢着发言，功劳往自己身上揽，别人的意见听都不听。但你想想，如果你提出的方案，从来不考虑执行的人怎么想，不给别人说话的机会，那大家表面点头，心里早就把你划到“不好合作”那一类去了。真正聪明的人，反而愿意把自己的想法摊开来，也认真听听别人怎么说。哪怕最后采纳的不是你的主意，但你这种开放的态度，会让同事觉得你尊重他们。人心就是这么一点点换来的。你肯分享，别人才肯帮你，工作推起来自然顺。

第二个方法特别简单，就是笑。别小看一个笑容，它比说什么话都管用。早上到公司，碰到打扫卫生的阿姨，对着她笑一笑，点个头；电梯里遇见隔壁部门不熟的同事，冲他笑一下，气氛立刻就不一样了。你可以观察一下，那些在公司里人缘好的人，很少整天板着脸。他们不是没有烦心事，而是愿意把友善的一面亮出来。你长得不漂亮没关系，笑起来总不会难看。一个经常笑的人，大家不自觉就想靠近；一个整天愁眉苦脸或者面无表情的人，哪怕能力再强，别人也只会敬而远之。微笑是成本最低的社交，别省着。

第三点，做个有心人。这里的善解人意，不是说你要去猜别人心思，搞什么办公室读心术，而是实实在在的小关怀。同事感冒了，你抽屉里正好有包感冒冲剂，递过去说一句“试试这个，我感冒都喝它”，比你说一百句“多喝热水”都暖心。中午出去吃饭，路过奶茶店，随手给同组的人带杯喝的，也不用天天带，偶尔一次就够了。这些小动作花不了几个钱，也不费什么功夫，但人心不是靠大恩大德换来的，就是靠这点点滴滴的暖意积累起来的。你对别人好，别人心里有数，等你哪天需要搭把手的时候，自然不会孤立无援。

第四点挺重要：别搞小圈子。办公室不大，但总有那么些人喜欢抱团，今天跟这几个走得近，明天说那几个的坏话。这么做也许能让你在某个小群体里找到归属感，可代价是你把大部分同事都推到了圈外。更麻烦的是，一旦被贴上“某某派系”的标签，以后说话办事都容易被人带着有色眼镜看。聪明的做法是跟每个人都保持友好，但不刻意亲近谁、疏远谁。中午吃饭可以今天跟这桌，明天跟那桌；别的部门聊天，你也能插上几句。别去掺和谁跟谁的矛盾，更别在背后传话。你保持中立，不去害人，大家反而更信任你，觉得你公道、靠得住。

第五条，要有原则，但别太顽固。办公室里最怕两种人，一种是毫无主见的应声虫，领导说什么都“对对对”，同事提什么都“好好好”，时间长了没人把你当回事，觉得你就是个凑数的；另一种是油盐不进的倔驴，凡事只认自己那套理，别人提意见一概驳回，好像谁都是外行。真正受欢迎的人，心里有杆秤，有自己做事的底线，但耳朵也听得进别人的话。比如方案讨论的时候，你把自己的理由说清楚，如果别人说得确实有道理，那就大大方方地接受，这不丢人，反而显得你大气。最忌讳的是明明错了还死撑着，那不仅伤感情，还显得你格局小。

第六条，千万别做那种只对上司热乎、对同事冷淡的人。你见过那种人吧，领导一来，赶紧站起来倒水，笑得跟朵花似的；转头对接电话的同事，语气立马冷冰冰的，好像人家欠他钱。这种人大家嘴上不说，心里都跟明镜似的。你以为你讨好了领导就够了？可你每天要面对的是同事，他们才是跟你一起干活、一起加班、一起扛事的人。你把同事得罪光了，哪怕领导再喜欢你，你的工作也很难开展。况且领导也不傻，你平时怎么对人，他早晚会看出来。踏踏实实地对每一个人好，不分职位高低，这才叫真正的会做人。你今天对保洁阿姨客气一些，明天阿姨帮你清理工位的时候都会多上点心，这不就是收获吗？

最后一条，别把自己搞得太严厉。有些人觉得，只有不苟言笑，才能显出专业和权威。工作的时候板着脸，看到同事不打招呼，除了开会和布置任务，几乎不跟人交流。你可能觉得这是“对事不对人”，但别人看到的就是“这人不好相处”。其实你把工作标准定高一点，要求严格一点，这都没错，错的是把你的态度和任务混在一起。你可以用温和的语气把要求说清楚，也可以在指出问题之后补一句“不过你整体做得不错，就这个细节再改改”。下班路过同事工位，随口问一句“周末去哪儿玩了”，花不了你一分钟，却能让你从一个冷冰冰的“领导”变成一个活生生的人。大家愿意帮你，往往不是因为你职位多高，而是因为觉得你这个人可亲。

说到底，赢取人心不是让你去讨好谁，也不是让你把自己变成另一个人。它更像是在每天的工作里，多留一份心，把别人当成有血有肉的普通人来对待。你愿意笑，愿意听，愿意帮，愿意让一步，别人就能感受到你的善意。这些做法没有哪一条是惊天动地的大招，但日积月累，你在办公室里的处境会慢慢不一样。你会发现，找别人配合工作的时候，对方答应得干脆了；团队遇到难题的时候，愿意跟你一起扛的人多了；就连平时点个下午茶，也有人记得帮你带一份。这样的办公室，待着舒服，工作干起来也带劲。从明天早上开始，试着对遇到的第一个同事笑一笑吧，说不定一切就是从这一下开始的。

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