自检你的人际关系的5个问题

职场里的人际关系，说复杂也复杂，说简单也简单。复杂的是，你永远不知道哪句话、哪个举动会让同事心里犯嘀咕；简单的是，只要隔段时间静下心来，拿几个问题照照自己，很多别扭就能提前化解。今天咱们就聊五个特别实在的自检问题，你可以在下班路上、午休间隙，或者睡前躺在床上的时候，一个一个过一遍。

第一个问题：你有没有在背后算计过别人？

老实说，谁都不喜欢被人背后捅刀子，可有时候自己却不知不觉干了类似的事。比如，看到某个同事业绩好，心里酸溜溜的，忍不住在领导面前“不经意”提一句他的小失误；或者跟关系好的同事吐槽某个人，话里话外带点挑拨的意思。这些做法，轻则让同事疏远你，重则可能断送你的职业前途。老板请人来干活，图的是大家合力把事做成，不是让你们互相拆台。你想想，一个团队里要是整天有人使绊子，活儿还怎么干？而且，爱算计的人往往自己心里也不踏实，成天防着别人报复，活得累不累？反过来，如果你发现自己有这种苗头，赶紧刹车。把精力放在提升自己上，比搞垮别人划算得多。

第二个问题：你是不是个“老好人”，什么都答应？

很多人怕得罪人，同事让帮忙，不管自己忙不忙、愿不愿意，都一口答应。结果呢？自己的事耽误了，加班加到崩溃，别人还觉得你能力不行、好欺负。反过来，也有另一种极端——什么都拒绝，谁都不给面子，那也容易变成孤家寡人。真正聪明的做法，是学会区分什么事该答应、什么事该拒绝。比如，涉及公司利益、拉帮结派、损害他人的事，坚决不碰；但同事偶尔请你帮忙做个表格、顶个班，只要不影响你分内工作，大大方方帮一把。关键是要有原则，别怕说“不”。哪怕拒绝的时候，语气温和一点，把理由说清楚，别人反而会尊重你。记住，你不需要讨好所有人，但也要让值得的人感受到你的善意。

第三个问题：你爱打听别人的私事吗？

办公室是个小社会，每个人都有不想让人知道的角落。可有些人就是管不住好奇心，老想八卦同事的工资、感情状况、家庭矛盾，甚至偷偷翻别人的桌面、电脑。这种事一旦被发现，你在别人心里立马就贴上“没分寸”“素质低”的标签。更麻烦的是，有些隐私是无意间知道的，比如午休时撞见同事在哭，或者看到某人的奇怪习惯。这时候，最好的做法就是装没看见，更别到处传。哪怕你跟那个同事关系再好，也要守住界限。你尊重别人，别人才会尊重你。另外，除了隐私，还要注意别随便“入侵”别人的工作空间，比如不打招呼就拿别人的文具、随便坐在同事的工位上，这些小事都会让人觉得你不懂规矩。

第四个问题：你是不是总把情绪写在脸上，带到工作中？

谁都难免有心情不好的时候，失恋了、被领导批评了、跟家人吵架了，但把这些情绪带到办公室，动不动就摔文件、甩脸色、说话冲，那可就糟糕了。同事不是你的情绪垃圾桶，他们没义务承受你的坏脾气。你发泄完了，自己痛快了，别人却可能觉得你不够专业、难以相处。更糟糕的是，如果你在公开场合对某个人或某件事表现出强烈的好恶，比如因为讨厌某个同事，连他提的方案都不愿意听，那只会让自己显得狭隘。正确的做法是，学会把工作和情绪分开。实在难受，可以去楼梯间透透气，或者跟信任的朋友发发微信，但别在办公室里炸雷。如果你发现某个人总让你不愉快，可以试着包容，或者干脆保持距离，但别让情绪控制你的行为。

第五个问题：你经常跟同事借钱，或者借了不还吗？

同事之间难免有经济往来，比如一起吃饭、凑份子、出游。最好的方式就是AA制，当场结清，谁也不欠谁。如果遇到特殊情况，比如临时忘带钱包，借同事几十块钱，记得当天或第二天就还上，别等人家催。要是经常借钱，今天借五百，明天借一千，还总是拖拖拉拉，别人就会觉得你花钱没计划，办事不靠谱。更严重的是，一旦借钱不还，信任感就彻底崩塌了。反过来，同事请客吃饭、庆祝升职，你大方接受，别总推辞，但也要记得说句祝贺的话，或者下次有机会回请。经济账算清楚，人情账才能长久。记住，别轻易欠别人一块钱，这个原则能帮你省掉很多麻烦。

以上这五个问题，就像五面镜子。你时不时拿出来照一照，发现自己哪里做得不够好，别急着否定自己，也别固执地不改。人都是在不断调整中进步的。哪怕只是改掉一个小毛病，比如少打听一句八卦，或者及时还掉一笔借款，你的人缘都会慢慢变好。职场说到底，就是跟一群不同的人一起把事干好，同时让自己过得舒坦点。愿你每次自检完，都能松一口气，然后笑着跟同事说一句：“今天天气不错，咱们中午吃啥？”

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